发布时间：2023-11-12 07:02:16
您好！针对nba季后赛怎么打解的了解或许还不够深入，但是没关系，今天我将为大家整理一些与nba季后赛怎么打解相关的详细资料和参考资源，希望能够帮助大家进一步探索。
1、劳资协议又称为劳资协定(collective bargaining agreement，简称cba)是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循的规则。
2、具体内容有：
（1）劳资协定定义了工资帽以及其设定程序；
（2）顶薪与底薪；
（3）转会规则；
（4）选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是nba这样的联盟维持运作的保证；
（5）另外，劳资协定也被用来避免nba违反“反垄断法”。如果没有cba，nba的许多实际操作（像工资帽，选秀等等）都有可能违反谢尔曼法案（反垄断法）。
那是因为大卫李那一次，规则还没有改，改了规则后才不能0.1秒绝杀，另外一次则是乔丹认为已经超时，0.1秒不能算。
“工资帽”的出处是根据nba前一年的总收入，在nba，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。 自从7月15日nba自由球员市场开放以来，有关转会的流言就开始漫天飞舞。转会中最核心的问题就是球员的薪水，nba关于工资有诸多规定，但什么是工资帽、奢侈税、拉里·伯德条款、第三方托管等等，如果想真正地了解今年的自由球员市场风云，那么我先带大家来了解一下nba的工资制度。 工资帽（salary cap）：在nba，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。 不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。nba去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。 第三方托管（escrow）：还记得1999年nba球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是nba官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。 第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。 奢侈税（luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。 下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。 拉里·伯德例外条款（larry·bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的nba，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。 追问： 中产阶级 特例签下球员又指什么？ 回答： 中产阶级 条款，英文全名mid-levelexcep-tion，nba每年每个球队都有一个用来签 自由球 员的，超出部分不记入 奢侈税 的条款。 中产阶级条款全额是约为全联盟的平均工资，500多w，只能用这个条款签一名球员，而且必须用完全额，不论球员优劣。 这个平均工资是这样计算的：将前一赛季总工资额除以375（30支球队乘以平均每队12.5名球员），得到的数值再乘以108％，得到的就是该赛季的平均工资。 老将底薪特例：在nba七年以上的老将，nba规定他们的最底工资为110w多点，而一般球员的最底工资是40w的样子。 工资帽 （salary cap）：在nba，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队 工资总额 。再拿这48％的总收入除以nba球队总数29支球队，得出的 平均数 就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。 不过，考虑到 自由竞争 的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。nba去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。 第三方托管 （escrow）：还记得1999年nba球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢 赛风 波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是nba官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。 第三方托管就像是一把 达摩克利斯之剑 ，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。 奢侈税（luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的 银子 超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。
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