郎平怒斥魏纪中球队管理问题引热议

自2019年排世界杯落幕以来，球队管理问题再度成为热门话题。在此背景下，郎平怒斥魏纪中球队管理问题，在社交网络上引发轩然大波。本文将从以下几个方面来探讨排管理的问题。

一、背景概述

2016年里约奥运会，中国排夺得冠军，郎平执教功不可没。但从当时到现在，围绕排的管理问题一直被人诟病。

二、之前管理问题的表现

1. 训练强度不足，约请主教练郎平多次回归。

2. 球员轮换不合理，部分有实力的球员被边缘化。

3. 领导作风缺乏规范，训练中出现不文明言行。

4. 滋扰球员心态，常以惩罚、威胁措施管理。

三、魏纪中处理问题的方法

在排世界杯期间，中国排以九场七胜的佳绩获得亚军。但赛前排球员赖清发微博揭露魏纪中的管理不当，引起网友关注。随后，郎平也在社交上表达了自己的不满，认为魏纪中滥用球员，管理粗暴，严重影响了球员心态。

四、管理的重心放在了哪里

如何合理安排球员轮换，如何给予球员适当的休息和调整时间，是排管理上急需解决的问题。我们需要高度重视子排球在体系中的地位，要避免将她们当做小孩子一样来对待。

五、结论

从排管理问题的角度来看，魏纪中的做法并不严谨适当。无论在团队建设、人才梯队还是管理方式等方面，都需要有一套合理的制度来引导。希望排管理层在今后得到建设并不断完善。

郎平怒斥魏纪中球队管理问题引热议